Elazığ Ticaret ve Sanayi Odası başkan adayı Ahmet Ballıca, her pazartesi günü paylaştığı Elazığ TSO’da yeni dönemde uygulanacak projeler kapsamında bu hafta 7 maddeden oluşan İnsan Kaynakları Projesini açıkladı.
Ballıca, açıklamasında, “Elazığ TSO birçok alanda olduğu gibi bugün maalesef insan kaynakları yönetiminde de sınıfta kalmış durumda. TOBB Akreditasyon sisteminde 7 yıldız hedefimiz doğrultusunda çok önemli olan bu projemizi iş dünyamıza ve şehrimize yakışır şekilde uygulayacağız” dedi.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KURUMSAL BİR YAPI OLUŞTURACAĞIZ
Ballıca, İnsan Kaynakları (İK) Yönetim Platformu hakkında şu değerlendirmelerde bulundu: “Elazığ TSO’da maalesef bugün elinizi hangi alana atarsanız atın sınıfta kaldığını ve yere düştüğünü görüyoruz. Zaten adaylık sürecimizin başlangıcını ve temel sebebini de bu durum oluşturuyor. 142 yıllık Oda tarihinde bir dönemde personelin neredeyse yarısının gerek uygulanan mobing gerekse doğrudan işten çıkarma ile değiştiği bir dönem yoktur. Hizmet üreten ve bunu ancak nitelikli personel ile yapabilme kabiliyeti olan Odaların asıl ve vazgeçilmezi profesyonelleridir. Yönetim organları profesyonellerin çok daha üst düzey hizmet verebilmesi için gerekli ortamı oluşturmakla mükelleftir. TOBB Akreditasyon sisteminin en önemli öğelerinden biri olan insan kaynakları yönetimini Odamızın 142 yıllık muazzam geçmişine ve iş dünyamıza yakışır bir seviyeye çıkaracağız. 7 yıldızlı oda hedefimiz ile Elazığ TSO’yu bugün düştüğü yerden ayağa kaldırmaya ve bulunduğu coğrafyada tarihi geçmişine yakışır bir kurumsal kimliğe ulaştırmaya kararlıyız” dedi.
7 MADDEDEN OLUŞAN İNSAN KAYNAKLARI PROJELERİ
Elazığ TSO’da 5174 sayılı kanun başta olmak üzere Oda Muamelat ve Personel yönetmeliği kriterlerine uygun şekilde kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşu olma vasfı gözetilerek İnsan Kaynakları yönetimi sağlanacaktır. Her seçim dönemi sonrasında onlarca personelin işine son verilip yerlerine yeni personel alma dönemi kapatılacaktır. Odanın mevcut personel yapısı değerlendirilecek, Elazığ TSO’nun hizmet ve ihtiyaçları doğrultusundaki tüm kadrolar korunacaktır. İhtiyaç duyulacak kadrolar için bir şartname hazırlanacak ve Elazığ TSO Web sitesinde ilan edilecektir. Kriteri sağlayan başvurular içerisinden en uygun olanlar İnsan Kaynakları (İK) tarafından Yönetime önerilecek ve süreç böyle işletilecektir. Oda personellerinin tüm özlük hakları adil ve hakkaniyetli bir şekilde Yönetim Kurulumuzca değerlendirilecek haksızlığa uğramış ve aynı işi yapan çalışanlar ile haksız yere ücret alanlar yeniden değerlendirilecektir. Oda çalışanlarının çalışma ortamlarındaki fiziki şartlar iyileştirilecektir. Personellerin hem mesleki hem kişisel gelişim alanlarındaki eğitim ihtiyaçları karşılanacaktır. Oda Personellerinin her hangi bir mobbing uygulamasına maruz kalmalarının önüne geçilecektir. Elazığ TSO İnsan Kaynakları (İK) birimi güçlendirilecek ve Oda Genel Sekreterliği ile tam uyum içerisinde kurumsal bir yapıya kavuşturulacaktır." Dedi.
