Sağlık Mil-Sen Elazığ İl Başkanı Erdal Çetinkaya, Elazığ'da yapılması beklenen idari kadro görevlendirmelerinde liyakat, şeffaflık ve adalet ilkelerinin esas alınması gerektiğini söyledi. Çetinkaya, objektif kriterlere göre yapılacak atamaların hem çalışma barışını güçlendireceğini hem de sağlık hizmetlerinin kalitesini artıracağını ifade etti.
Sağlık Mil-Sen Elazığ İl Başkanı Erdal Çetinkaya, Elazığ İl Sağlık Müdürlüğü, Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi ile Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi'nde yapılması beklenen idari kadro görevlendirmeleri öncesinde açıklamalarda bulundu.
Yaklaşan idari görevlendirme sürecinin sağlık çalışanları ve sendika tarafından yakından takip edildiğini belirten Çetinkaya, kamu hizmetlerinin etkinliği ve kalitesinin büyük ölçüde yöneticilerin bilgi, birikim ve yönetim anlayışına bağlı olduğunu ifade etti.
Yöneticilik görevlerinin önemli bir sorumluluk gerektirdiğine dikkat çeken Çetinkaya, "Görevlendirmelerde mesleki tecrübe, yöneticilik kabiliyeti, iletişim becerisi, bilgi birikimi ve başarı esas alınmalıdır. Sendikal tercihler, kişisel yakınlıklar ya da farklı değerlendirmeler yerine kamu yararı gözetilmelidir." ifadelerini kullandı.
Liyakat esaslı atamaların hem çalışan memnuniyetini artıracağını hem de sunulan sağlık hizmetinin kalitesine olumlu katkı sağlayacağını belirten Çetinkaya, Sağlık Mil-Sen olarak her zaman adalet, şeffaflık ve liyakat anlayışını savunduklarını dile getirdi.
Sağlık çalışanlarının emeğine değer veren bir yönetim anlayışının kurumların başarısını da artıracağını ifade eden Çetinkaya, "Elazığ İl Sağlık Müdürlüğü, Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi ile Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi'nde yapılacak görevlendirmelerin sağlık teşkilatımıza ve tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını temenni ediyoruz. Sürecin şeffaf, objektif, hakkaniyetli ve adaletli bir şekilde yürütülmesi; çalışma barışının korunması ve kamu hizmetlerinin güçlendirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır." İfadelerine yer verdi.
